Leadership Coaching
Wir bieten verschiedene Formen des Leadership Coachings für Führungskräfte an, die auf Prozessarbeit und Council Guide Training basieren. Damit vertiefen wir dein Selbstverständnis und stärken deine Position in persönlichen und beruflichen Bereichen.
Wir bieten Leadership Coaching für Führungskräfte an, die ...
festgefahren sind.
Konflikte mit jemandem erleben und Unterstützung benötigen.
einen neuen Karriereweg suchen.
sich in Mustern befinden, aus denen sie nicht herauskommen.
körperliche Symptome erleben, die sie nicht verstehen.
mehr über sich selbst erfahren und wachsen möchten.
Unterstützung benötigen, um sich zu verbessern.
ihre eigenen Gefühle und Emotionen anders handhaben möchten.
Wir arbeiten daran...
mehr Klarheit, Ausgeglichenheit und Entschlossenheit zu schaffen.
die eigene Bestimmung zu finden und ihr zu folgen.
Stress zu bewältigen, während man aufmerksam und ruhig bleibt.
das Potenzial der eigenen Emotionen zu erkennen und zu lernen, wie man es nutzen oder freisetzen kann.
Wir unterstützen dein Wachstum
Deine Lebenserfahrungen sind ein wesentlicher Bestandteil dessen, wer du als Führungskraft bist. Neben deinen Wurzeln formen deine Erfahrungen die mentalen Modelle, welche du nutzt, um in der Welt zu agieren. Gleichzeitig besitzt du aber eine innere Freiheit und Autonomie, sowie individuelle Ziele und Ambitionen.
Persönliches Wachstum bedeutet, zu erkennen, dass deine Lebenserfahrungen dich zu dem Menschen geformt haben, der du heute bist. Es bedeutet, deine Stärken und Potenziale zu erkennen und bewusste Entscheidungen zu treffen. Dies erfordert die Akzeptanz aller Aspekte deiner Persönlichkeit.
Tools und Methoden, mit denen wir arbeiten
Prozessorientierte Psychologie:
Die Prozessarbeit ist ein Coaching- und Therapie-Ansatz, der in der psychoanalytischen Schule und im Taoismus (Feldtheorie) verwurzelt ist. Die Prozessarbeit beschäftigt sich damit, aus dem Erleben des gegenwärtigen Moments zu lernen und zu verstehen, was sich als Nächstes zeigen soll. Wir schätzen es, bei unserem Leadership Coaching für Führungskräfte prozessorientiert zu arbeiten, weil es eine neugierige, nicht wertende, kreative, spielerische und oft überraschende Art ist, sich selbst zu entdecken. Durch die Prozessarbeit werden wir sensibler für Signale aus unserem Körper und Zeichen aus unserer Umwelt, die uns dabei helfen, Träume, Ressourcen und Konflikte aufzudecken, die wir normalerweise verdrängen.
Council Guide Training:
CGT stammt aus einer jahrtausendealten Tradition, den sogenannten «Delicate Lodge Teachings». Die «Weisen», die diese Lehren weitergegeben haben, gehören zu den vielen Ältesten aus indigenen Kulturen weltweit, die sagen: «Es ist Zeit …» Zeit, unsere Weisheit zu mobilisieren, um auf die Herausforderungen in unserer Welt zu reagieren. Viele dieser Herausforderungen sind innere, welche sich in unserer äusseren Welt widerspiegeln.
Als Council Guides verwenden wir Medizinräder, um unser Bewusstsein zu lenken und zu lernen, wie wir uns selbst als Führungskraft und anderen begegnen können, um das Gleichgewicht zu fördern. Einige dieser Medizinräder, welche wir in unserem Leadership Coaching anwenden, sind:
Wheel of Balance and Self Relationship – um deine Selbstfürsorge zu messen und mehr in Balance zu kommen.
Ring of Power – um unsere Emotionen bewusster zu nutzen und Verhaltensmuster aufzulösen.
Four Attentions – zur Steigerung der Konzentration und des Bewusstseins für die eigenen Gedanken.
Four Elements and four Human Elementals – zur Stärkung der Verbindung zwischen uns und der Natur.
«SEINHEIT bringt eine Vielzahl von Ansätzen und Leadership Coaching-Methoden mit, die sowohl individuell als auch in Gruppen angewendet werden können. Die Sitzungen sind authentisch, klar und zielgerichtet. Es wird ein sicherer Raum geschaffen, der Reflexion ermöglicht und auf die Bedürfnisse aller eingeht.»
– Sharon Segall, People & Organisational Profi @ FREITAG
